Пётр Спирин предложил создать в районе зерновую корпорацию

Автор: Владимир Седанов   
11.11.2008

ImageПолеводческое звено в Яланской средней школе полушутя, полусерьезно называют элитным подразделением. Работающие в нем ребята не первый сезон выращивают зерновые культуры на площади в 40 гектаров, а старшеклассники почти профессионально управляют сложной сельскохозяйственной техникой. Впрочем, не только этим могут похвастать в педколлективе одного из ведущих учебных заведений Сафакулевского района.

Против факта не пойдешь

Если внимательно присмотреться, начинаешь понимать, что в сложной и многоступенчатой системе трудового воспитательного процесса, которую выстроили в Яланской школе, механизаторское звено – одно из значимых подразделений. А изначально поставленные перед ним задачи директор Пётр Николаевич Спирин сформулировал предельно просто – каждый учащийся сельской школы должен владеть элементарными навыками работы с землей. Дескать, пригодится. 
Наверное, поэтому в течение двух лет здесь и преподается предмет по курсу «Трактор и сельхозмашины», а по его окончании подопечные мастера производственного обучения Анатолия Александровича Новоселова получают удостоверение тракториста-машиниста III класса. Каждый из них – это практически готовый к самостоятельной работе молодой механизатор, неплохо знающий зерноуборочную и прочую технику. Ну, а продемонстрировать свои умения вполне реально даже на собственном пришкольном участке.
Возглавляемое опытным наставником звено способно эффективно провести полный комплекс полевых работ, включая сев, обработку, уборочный цикл и закладку урожая на длительное хранение. Собранное зерно, а намолотили его нынче 310 центнеров, частично реализуется на сторону, частично превращается в муку, при этом в полном объеме обеспечивая потребности собственной столовой в свежевыпеченном хлебе.

 Человек красит место

– Мы хотим вовлечь в повседневный труд каждого ученика, – поделился Спирин, – считаем необходимым, чтобы труд этот был целесообразным, полезным. 
Думается, многое из того, что делается здесь сегодня, уже находит воплощение в конкретных делах. И то, что яланцы борются за присвоение им почетного и ответственного звания «Школа трудового воспитания и обучения», отражает общий настрой: ведь в достижении поставленной цели участвуют как сами педагоги, так и их ученики.
Кажется удивительным, но в период летних каникул многие ребята предпочитают проводить свободное время именно на пришкольном участке в 0,5 гектара. Разделившись на звенья: полеводов, овощеводов, цветоводов, декораторов и ремонтников, они выполняют вполне конкретные обязанности, а руководитель Савия Набиуловна Хажеева не только контролирует работу, но и находит творческий к ней подход. Это о ней, взвалившей на себя столь непростую ношу, в руководстве школы отозвались примерно так: «Если вы имеете в виду Хажееву, то можно смело говорить, что в данном случае человек красит место, а не место – человека». 

Объединение неизбежно

Ни много ни мало, а вырастили нынче в школе 35 центнеров моркови. А еще 2 тонны картофеля, 15 центнеров свеклы. Для своих нужд хватает, и не только. Появляющиеся излишки реализуются в детский садик села Сафакулево.
Воспитательный процесс, считают в Яланской школе, – дело серьезное, и стараются привить ребятам любовь к нелегкому, но благородному сельскому труду.
Конечно, сделать это чрезвычайно непросто, и очень хочется педагогам-наставникам, чтобы их выпускники не покидали родное село. Да только чем же их заманить? Старым трактором МТЗ? Или допотопным комбайном? При этом директор школы полагает, что только их усилий сегодня явно маловато. Вот почему и вышел Спирин с предложением организовать при районном отделе образования небольшую зерновую корпорацию в составе шести близлежащих школ и в складчину приобрести хотя бы один современный высокопроизводительный комбайн да минимальный набор технических средств. Чтоб не пропасть поодиночке, как поется в песне Булата Окуджавы. Минимального набора машин и сельхозорудий вполне хватило бы на всех. Он подсчитал, и получается, что урожай при подобном раскладе реально было бы убрать в течение недели – быстро, качественно. Иного выхода не видно, поскольку работать приходится по старинке, а о сберегающих технологиях и не помышлять. Но ведь все может быть иначе, стоит лишь объединить усилия.