Художник, которого нашли в капусте - Детективне агентство

Автор: Валерий Портнягин   
07.12.2010
Image
«Нашли»
– А меня где нашли? – часто спрашивают дети.

– А тебя, милый, мы нашли в капусте, – отвечают ему.
Только перешагнув рубеж семидесятилетия, народный художник России Герман Травников подошёл к философскому осмыслению этой сказки детства. Одна из необычных его работ последнего времени под названием «Нашли» украшает сегодня большую персональную выставку живописца, открытую в областном культурно-выставочном центре.
Мальчик, поразительно похожий на будущего художника, не спит, не потерялся, а именно спрятался во влажных одеждах капусты и хочет, чтоб его искали. Он играет. И окружающие огромный кочан сорока, мышка, лягушка, козёл, медведь, хрюшка и зайчик – его сообщники в игре. Волшебность детства, подчёркнутая ещё несколькими работами разных лет («Новогодний вечер», «Бабочка»), «оживлением» пушкинских сказок, думается, и есть один из главных источников вдохновения мастера. Даже страшная война, на которую выпал нежный возраст автора выставки, не смогла сломать веру Травникова в сказочность мира. Его известное большое полотно «Весна 45-го года», герои которого – мальчик и мама, их односельчане – пересекают грозовое поле, полно сказочных тревог и предчувствий скорой Победы. Сказочность восприятия мира художник пронёс через всю свою жизнь, через учёбу в Свердловском художественном училище, через долгие годы творчества, сотни поездок и своих выставок, через знакомства с далёкими землями, лесами, горами, озёрами и людьми, населяющими эти места. В каждом пейзаже Травникова, где бы он ни написан, мы читаем и видим удивление автора сказочностью мира, волшебством деревьев и скал, прозрачностью воды и высотой неба.
Image
Герман Травников
Давно писатель Вячеслав Веселов назвал Германа Травникова «очарованным странником». С тех пор мало что изменилось, страсть к путешествиям, сопряжённая с удивлением перед красотой Земли, по-прежнему движет художником. Вот и после открытия нынешней своей экспозиции он собрался в чужие края. Как всегда, за тем, чтобы привезти что-то новое, чтобы удивить нас.
Дивиться есть чему. Из 150 живописных и акварельных работ, представленных в двух залах выставочного центра, большую часть составляют пейзажи. Родное Зауралье и Север, Урал и любимая Карелия, сухим и жарким контрастом к суровой красоте которых дышат листы и холсты последних лет из Египта, Туниса, Иордании.
В экспозицию, конечно, кроме пейзажей вошли и натюрморты, и замечательные портреты, но Травникову мало предоставленного художественного пространства. И тогда выручает современная техника, тоже, кстати, волшебство. На большом экране посетители выставки могут видеть чередой сменяющие друг друга репродукции работ живописца, не вошедших в экспозицию по разным причинам: проданы, подарены, принадлежат музеям, выставлены в других городах, хранятся в мастерской или частных коллекциях… Среди них и Пушкиниана художника, и большой групповой портрет «Наши редкие встречи», где автор изобразил себя в кругу самых близких ему друзей. Эта знаменитая работа Германа Травникова, кстати, будет репродуцирована альманахом «Тобол» в ближайшем выпуске, выход в свет которого ожидается до нового года, и где впервые каждый персонаж картины будет «расшифрован», назван поимённо. Большинство из них писатели.
Литература, поэзия, дружба с писателями – ещё один источник вдохновения для Травникова. Он прекрасный знаток русской словесности, хороший рассказчик, да и сам неплохо пишет. Слово переплетается с изображением, и тогда появляются упомянутая уже Пушкиниана, живописное жизнеописание друга Пушкина Вильгельма Кюхельбекера, сосланного в Курган, портреты зауральских писателей и поэтов Вячеслава Веселова, Алексея Еранцева, Елены Ситниковой («Сонет»), Алексея Пляхина с внуком, дружеские шаржи и рисунки. Кое-что из этого богатства можно увидеть на выставке.
Наверняка источником творчества для Германа Травникова является и его активная просветительская, беспокойная общественная деятельность, жизненная позиция. И пусть его многочисленные выступления, благотворительные акции, работа в выставочных комитетах и жюри, поддержка молодых талантов напрямую не отражаются в полотнах и акварельных листах, всё это в конечном итоге, каким-то образом преобразуясь, приводит к ощущению любви к России, неизбывной нежности к ней, которые мы испытываем вместе с художником. Сам он об этом на вернисаже сказал: «Выставка – это моё общение с вами, это всё, что волновало и волнует меня».
Идите на выставку! Волнуйтесь вместе с её автором, ищите свои источники вдохновения. И не забывайте, где вас нашли.

Как избавиться от кадровой текучки и сформировать стабильный коллектив?

Детективне агентствоСегодня ситуация в деловых кругах складывается таким образом, что руководители все меньше внимания уделяют работе с кадрами. Как следствие – повышенная текучесть этих самых кадров на большинстве предприятий.

Найти нового исполнительного сотрудника не так-то просто. Еще сложнее найти специалиста, равного по компетенции ушедшему. Процесс адаптации нового работника в большинстве своем влечет за собой потери и конфликты. Теперь, чтобы найти благонадежного сотрудника, приходится обращаться в Детективне агентство, чтобы уберечься от мошенника на ответственной должности.

Как же избавиться от постоянных изменений в кадрах?

Процесс должен начинаться на самом этапе – при приеме сотрудника на работу. Вместе с собеседованием непременно следует провести анкетирование соискателя. Это поможет выявить основные черты его личности, определится с тем, как строить в дальнейшем рабочие взаимодействия, мотивировать его. Кстати, не лишним будет периодическое анкетирование уже работающего персонала.

Какие же основные причины увольнения персонала?

  • Несоответствие размера заработной платы объему выполняемых функций. Часто подчиненного нагружают дополнительными обязанностями, и в итоге он выполняет функции двух, а то и больше работников. Размер же вознаграждения за труды рассчитан на скудное существование одного;
  • Плохие условия труда, неудобный рабочий график, отсутствие отпуска рано или поздно принесут свои плоды. Вечно терпеть эксплуатацию на работе мало кто способен, даже за большие деньги;
  • Человек всегда к чему то стремится. Если в компании не предусмотрено продвижение вверх, то через пару лет, взяв для себя все из занимаемой должности, сотрудник помашет организации ручкой;
  • Отсутствие всего вышеперечисленного может перекрыть собой наличие начальника-деспота. Провести полжизни под началом человека, который пьет из тебя все соки, сможет далеко не каждый.

Согласно статистике, которую сформировало детективное агентство «Частный детектив Черкассы» в городах Смела, Будки, Умань, Колодистое, Вергуны, предпосылкой для частых изменений внутри коллектива может послужить неудачное расположение места работы, глупые, ненужные задания. Каждый хочет получать от своей работы удовлетворение и осознавать, что помимо прочего она полезна для других, и при обращении на сайт www.detective-cherkassy.com для проверки потенциального сотрудника, работодатель должен сначала убедиться, что его организация может создать адекватные условия труда.