Недетские проблемы детских садов - Private detective Chernigov

Автор: Ксения Фёдорова   
01.06.2010

ImageСюда приводили нас за ручку много лет назад мамы и папы. Здесь мы нашли первых друзей, учились жить в коллективе, привыкали к режиму дня. Нас так тянуло сюда, когда мы пошли в первый класс... Это – детский сад.

Конкурс, как в МГУ

Сегодня попасть в садик очень проблематично – очередь на получение путёвок огромная.

– Мы встали на очередь, когда нашему сынишке был месяц, – вспоминает Екатерина, молодая мама. – Через три года нас пригласили за получением путёвки. В тот день в восемь утра перед нами стояло уже человек сто. Когда дошло дело до нас, хороших садиков уже не осталось – все разобрали.

Как рассказала заместитель директора Департамента социальной политики администрации города Кургана Елена Моторина, общая очередь в дошкольные учреждения в областном центре составляет 13979 человек, что почти на две тысячи больше, чем в прошлом году.

– Из этой цифры можно вычесть около четырёх тысяч деток, которым садик пока не нужен: они родились в конце 2009-го – начале 2010 года, – подчеркнула Елена Александровна. – Итак, получается 1479 освободившихся мест для 9979 детей. Из них льготники – те, кто имеет внеочередное и первоочерёдное право на получение путёвок в детские дошкольные учреждения, – получат примерно тысячу путёвок. 300 мест мы отдаём по трёхстороннему соглашению – детям работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры. На общую очередь остаётся всего 200 путёвок. Большую часть из них получат дети-двухлетки. Но самая проблемная категория – это дети трёх, четырёх и пяти лет. В группах для детей от четырёх до пяти лет освободилось 67 мест, а в садик хотят попасть 1459 малышей. 1400 пяти- шестилеток претендуют на 32 места. Для них мы планируем открыть 400 мест в группах кратковременного пребывания.
Ситуация действительно сложная, пока в Кургане действуют всего 87 муниципальных и один ведомственный детский сад Почты России. По словам Елены Моториной, новые группы могут быть открыты только после капитального ремонта двух детских садов.
С сегодняшнего дня выдача путёвок, как всегда, будет проходить в Курганском инновационно-методическом центре по улице Гоголя, 103а, где в течение года работает комиссия по очерёдности. Получить заветную путёвку счастливые родители смогут с 9 часов утра до 10 июня.

Дорогие чада

Однако получение путёвки ещё не решает всех вопросов, с которыми приходится сталкиваться родителям. Так, с 1 мая по 30 сентября нынешнего года в Кургане повысился размер родительской платы.

– В первом квартале 2010 года значительно увеличились расходы на содержание одного ребёнка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях. Возросли, например, расходы на коммунальные услуги, в частности, на электроэнергию – на 25%. Подорожание продуктов повлекло за собой и рост расходов на питание в среднем на 13%, – прокомментировал ситуацию заведующий отделом образования Департамента социальной политики администрации города Кургана Иван Сбродов.
Рост тарифов ударил по бюджету города и, как следствие, по карманам родителей.
– Размер родительской платы устанавливается дважды в год, когда дети особенно массово посещают детские дошкольные учреждения, – рассказала Елена Моторина. – Содержание одного детского сада обходится бюджету Кургана от 13 миллионов до 21,5 миллиона рублей в год. А содержание всех дошкольных учреждений в год составляет 751,5 миллиона рублей – согласитесь, серьёзная цифра для муниципалитета. Поэтому, исходя из этого, сумма родительской платы невелика. По действующему законодательству, её размер не превышает 20% от общей суммы содержания ребёнка за месяц. Право устанавливать процент родительской оплаты самому дошкольному учреждению, конечно, не дано. Решения по расходованию городского бюджета принимаются Курганской городской Думой.
Самое дорогое содержание ребёнка – в детских садах компенсирующего вида: средний расход здесь составляет 10513 рублей в месяц. В садах присмотра и оздоровления эта цифра равняется 9013 рублям. И в первой, и во второй категории садиков родительская плата осталась без изменения – 1600 рублей в месяц. В остальных видах садов произошло повышение почти на 200 рублей. При этом все льготы по оплате сохраняются. Повышение платы стало уже привычным делом, поделилась заведующая детским садом №133 «Алые паруса» Наталья Достовалова.
– Раньше увеличение суммы происходило почти каждые полгода, – констатировала Наталья Анатольевна. – Но в течение года эта цифра не менялась и составляла 1150 рублей ежемесячно. Теперь наши родители платят 1400 рублей – это всего 20% от общей суммы. Остальные 80% вносит муниципалитет. Представляете, какая мы обуза для бюджета нашего города, ведь садам нужны вода, свет, электричество, ремонт! Из родительской платы 70% всех денег идёт на питание детей и 30% – на хозяйственные нужды. Таким образом, на питание ребёнка из родительской платы приходится 980 рублей в месяц, на хозяйственные нужды – 420 рублей.
– Я понимаю, что повышение суммы – это вынужденная мера, но при моей зарплате становится трудно оплачивать детсад, – сетует Ирина, молодая мама. – Получаю я около пяти тысяч, почти полторы нужно отдать за детский садик. Остаётся три с половиной тысячи рублей на месяц: на питание, лекарства, одежду, игрушки. А ведь есть ещё и коммунальная оплата, траты на транспорт.
Горько!
Пока родители думают, как пристроить детей в садик, сами дошкольные учреждения ломают голову, как подготовиться к приёму ребятишек.
– В этом году нам не выделили денег на ремонт, будем обходиться собственными силами, – говорит Наталья Достовалова. – Наши сотрудники получают катастрофически мало – в среднем 4330 рублей до 10 разряда. Несправедливо обходится государство с педагогами: одинаково получает и дворник, и подсобный рабочий, и уборщица, и воспитатель. При этом педагоги первой смены работают с 7 до 14 часов, второй смены – с 12 до 19 часов. Это большая ответственность за детей, колоссальный труд, огромная нагрузка. У нас трудится 70 сотрудников, из них 38 – воспитателями. Мы дорожим своими кадрами, поддерживаем людей, идём им на встречу. Так, по коллективному договору нашим сотрудникам выдаются путёвки, они оплачивают только 50% от суммы содержания своего ребёнка.
Курганские чиновники и сами говорят о том, что проблем в детских садах – хоть отбавляй. И создание частных детских садов, конечно, существенно смогло бы разгрузить очередь на получение путёвок, это решило бы и вопрос трудоустройства педагогов.
– Пока в Кургане нет ни одного официально зарегистрированного частного детского сада, - сетует Елена Александровна Моторина. – Ежегодно к нам обращаются люди, которые бы желали открыть такие сады. Мы объясняем, что для этого нужно, но на этом всё и заканчивается. Самая острая проблема – это помещение. Строительство одного детского сада обходится примерно в 100 миллионов рублей. Бюджет эту сумму не потянет, и частные предприниматели, видимо, тоже. Мы не можем предоставить им здания. Имея помещения, муниципалитет и сам бы открыл и оснастил новый детский сад. А вот с документацией, регистрацией и кадрами мы всегда готовы помочь предпринимателям.

Как сотрудники расхищают средства компании?

Private detective ChernigovВоровство на работе стало распространяться очень давно, причем начинается это все с канцелярских товаров и заканчивается крупной суммой денег. Люди тащат себе в карман все, что плохо лежит, все идет в ход. И работодателям приходится тщательно следить за расходованием средств, чтобы сотрудники вели себя в соответствии с корпоративными правилами.

Социологическим службам удалось провести опрос, в котором выяснилось, что только треть работников всех частных фирм на территории страны не хотят действовать в убыток предприятию. Все остальные готовы к этому преступлению, по-другому это никак не назвать. В связи с этим услуга Private detective Chernigov является очень востребованной, особенно если речь идет о крупных денежных суммах.

Кроме того, многие люди не пожелали честно ответить на вопрос, как они поведут себя в той или иной ситуации, то есть смогут ли присвоить себе чужое имущество – и это при том, что опрос проводится на анонимной основе. Как показала статистика, в крупном городе по причине воровства ежедневно теряют работу 3 сотрудника. Поэтому при приеме на работу, если резюме вызывает сомнения, стоит обратиться к профессионалам на сайте www.detective-chernigov.com – здесь образуют комплексную проверку потенциального работника.

Опрос показал, что больше всего за воровством были замечены мужчины, занимающие незначительную должность, причем мужчины, находящиеся в браке. Видимо, они живут под лозунгом «все в дом», или жены буквально заставляют их все тащить домой. Реже всего нарушают закон управленцы высшего звена, но все же и их ловят за воровством. Меньшую тенденцию легко объяснить тем, они просто боятся, что их поймают, и лишат хорошего дохода, и не факт, что они найдут хорошую работу вновь с уже подпорченной репутацией.

Очень интересно, но секретарь может принести фирме убыток, равный разорению, так как именно эта девушка в курсе всех дел. Поэтому принимая в фирму секретаря, нужно сто раз подумать, так как нередко они превращаются в хитрых махинаторов, разрушающих бизнес.

Быстрее всего с задачей проверки потенциального сотрудника справится детективное агентство «Частный детектив Чернигов» в городах Моровск, Ичня, Ладан, Чайкино, Макошино – специалисты составят досье и уберегут фирму от крупных финансовых потерь из-за действий мошенников.

Чем больше компания, тем выше риск на мелкое воровство в коллективе, и чтобы предотвратить утечку денег, нужно предпринимать комплексные меры – обратиться в охранное агентство, как и в детективное, оборудовать качественные системы видеонаблюдения и учета средств.